Fehlzeitenkosten berechnen.
Eine schnelle Orientierung, was Krankheitstage Ihr Unternehmen wirtschaftlich kosten können — inklusive direkter und indirekter Effekte.
Ihre Eingaben
Tragen Sie eine erste Schätzung ein. Der Kostenfaktor berücksichtigt indirekte Effekte wie Umplanung, Produktivitätsverlust, Führungsaufwand und Teamlast.
Ihre Ergebnisbox
Hier erscheint Ihre Auswertung.
Direkte Kosten
Lohnfortzahlung, Ersatzorganisation und unmittelbare Personalkosten.
Indirekte Kosten
Umplanung, Produktivitätsverlust, Führungskapazität, Qualität und Teamlast.
Nächster Schritt
Die Zahl ist der Einstieg. Entscheidend ist die Ursachenanalyse: Belastung, Führung, BEM, Organisation und Teamkultur.
Fachliche Orientierung
Die Inhalte dieser Website dienen der fachlichen Orientierung für Unternehmen und wurden mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt. Sie ersetzen keine individuelle medizinische, therapeutische, steuerliche oder rechtliche Beratung. Eine verbindliche Einschätzung sollte immer anhand der konkreten Unternehmenssituation erfolgen. Für Entscheidungen, die ausschließlich auf Grundlage der dargestellten allgemeinen Informationen getroffen werden, übernehmen wir keine Haftung.